Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu có nhiều biến động vào cuối năm 2025, việc tìm kiếm một “bến đỗ” an toàn để phát triển kinh doanh và hoạch định lộ trình định cư cho gia đình trở thành ưu tiên hàng đầu của các chủ doanh nghiệp Việt. Singapore, UAE (Dubai) và Hong Kong luôn là ba cái tên được cân nhắc nhiều nhất. Tuy nhiên, mỗi quốc gia lại có những thay đổi mang tính bước ngoặt về chính sách thuế và thị thực trong giai đoạn 2025 – 2026.

1. Singapore: Trung Tâm Tài Chính Ổn Định Và Lộ Trình Định Cư Minh Bạch

Singapore tiếp tục giữ vững vị thế là nơi có môi trường kinh doanh thuận lợi bậc nhất thế giới. Điểm đặc biệt của quốc gia này không chỉ nằm ở hệ thống pháp lý mà còn ở sự rõ ràng trong lộ trình định cư Singapore.

• Cơ chế thành lập doanh nghiệp: Việc thành lập doanh nghiệp Singapore năm 2025 được thực hiện 100% trực tuyến qua cổng BizFile+ của ACRA. Thời gian xử lý hồ sơ chỉ mất từ 1-3 ngày làm việc. Chủ doanh nghiệp cần lưu ý các điều kiện cơ bản: ít nhất 1 giám đốc thường trú, 1 thư ký công ty và vốn điều lệ tối thiểu từ 1 SGD.
• Chính sách thị thực và định cư: Kể từ cuối năm 2025, hệ thống tính điểm COMPASS (Complementarity Assessment Framework) cho thẻ Employment Pass (EP) đã đi vào ổn định với những cập nhật mới về ngưỡng lương (khoảng từ 5,600 SGD trở lên tùy độ tuổi và lĩnh vực). Đây là con đường phổ biến nhất để các chủ doanh nghiệp chuyển đổi sang trạng thái Thường trú nhân (PR) sau 2-3 năm hoạt động hiệu quả.

2. UAE (Dubai): Thiên Đường Thuế Đang Dần Thay Đổi

Dubai (UAE) từng nổi tiếng với chính sách 0% thuế, nhưng giai đoạn 2025-2026 đánh dấu những bước chuyển mình quan trọng để hòa nhập với tiêu chuẩn quốc tế.

• Thuế thu nhập doanh nghiệp: UAE đã áp dụng mức thuế 9% cho lợi nhuận trên 375,000 AED. Từ 01/01/2026, các sửa đổi về luật Thuế giá trị gia tăng (VAT) và thủ tục thuế sẽ bắt đầu có hiệu lực, yêu cầu doanh nghiệp phải có hệ thống kế toán chuẩn chỉnh hơn.
• Thị thực Golden Visa: UAE vẫn duy trì Golden Visa 10 năm cho các nhà đầu tư và doanh nhân có dự án đổi mới sáng tạo hoặc doanh thu trên 1 triệu AED. Tuy nhiên, UAE không cung cấp khái niệm “Thường trú nhân” vĩnh viễn hay “Quốc tịch” như Singapore, điều này có thể là rào cản cho những ai muốn định cư lâu dài.

3. Hong Kong: Sự Trở Lại Của Chương Trình Đầu Tư Định Cư (CIES)

Hong Kong đang nỗ lực thu hút dòng vốn ngoại thông qua các chính sách ưu đãi mới trong năm 2025.

• Hệ thống thuế: Vẫn duy trì mức thuế hai tầng (8.25% cho 2 triệu HKD lợi nhuận đầu tiên và 16.5% cho phần còn lại). Đây là mức thuế rất cạnh tranh so với mặt bằng chung.
• Chương trình CIES mới: Từ tháng 03/2025, Hong Kong đã nới lỏng yêu cầu về tài sản ròng và cho phép đầu tư vào bất động sản nhà ở (dưới các điều kiện cụ thể) để lấy quyền cư trú.
• Thách thức: Mặc dù thủ tục thành lập công ty rất nhanh, nhưng lộ trình để đạt được quyền cư trú vĩnh viễn (Right of Abode) vẫn yêu cầu thời gian cư trú liên tục ít nhất 7 năm – dài hơn đáng kể so với Singapore.

Bảng So Sánh Tổng Quan (Cập nhật 2025 – 2026)

4. Tại sao Singapore là lựa chọn tối ưu cho giai đoạn 2025 – 2026?

Dựa trên các phân tích kỹ thuật và xu hướng dịch chuyển dòng vốn, Singapore vượt trội hơn UAE và Hong Kong đối với các chủ doanh nghiệp Việt nhờ 3 yếu tố then chốt:

• Tính dự báo cáo về chính sách: Trong khi UAE đang điều chỉnh hệ thống thuế mới và Hong Kong vẫn đang thích nghi với các quy định mới, Singapore duy trì một môi trường pháp lý ổn định. Các tiêu chuẩn của hệ thống COMPASS giúp chủ doanh nghiệp biết chính xác mình cần chuẩn bị gì để thành công trong việc xin visa và định cư.
• Lợi thế về hộ chiếu và vị thế gia đình: Việc định cư Singapore mang lại cơ hội sở hữu một trong những hộ chiếu quyền lực nhất thế giới trong tương lai. Đối với các chủ doanh nghiệp coi trọng việc giáo dục cho con cái, hệ thống trường học tại Singapore vẫn được xếp hạng hàng đầu châu Á.
• Hệ sinh thái hỗ trợ doanh nghiệp mới: Singapore cung cấp các khoản giảm thuế đặc biệt cho các công ty khởi nghiệp trong 3 năm đầu tiên (Start-up Tax Exemption Scheme), giúp tối ưu hóa dòng tiền ban đầu tốt hơn so với mức thuế 9% cố định tại UAE.

5. Tổng kết và Đánh giá: Lộ trình nào cho Chủ doanh nghiệp năm 2026?

Nhìn chung, giai đoạn 2025 – 2026 là thời điểm “siết chặt” chất lượng đầu vào của các trung tâm tài chính lớn. Việc lựa chọn quốc gia không chỉ dựa trên mức thuế mà còn phải tính đến tính bền vững của quyền cư trú.

• Singapore: Dành cho chủ doanh nghiệp tìm kiếm sự ổn định tuyệt đối và lộ trình lên Thường trú nhân (PR) minh bạch. Dù ngưỡng lương EP từ 01/01/2026 sẽ áp dụng mức mới ($5,600 – $6,200), nhưng đây lại là bộ lọc giúp khẳng định vị thế của doanh nhân thực thụ.
• UAE (Dubai): Phù hợp với các dự án ngắn hạn, tối ưu thuế nhanh. Tuy nhiên, rủi ro nằm ở việc chính sách thuế 9% đang dần mở rộng và thiếu lộ trình định cư vĩnh viễn.
• Hong Kong: Đang hấp dẫn trở lại nhờ chương trình CIES cải tiến (tháng 03/2025), nhưng rào cản 7 năm cư trú liên tục vẫn là một thử thách về mặt thời gian và chi phí cơ hội.

JA & Partners – Người đồng hành thực địa tại Singapore

Trong bối cảnh các quy định về thành lập doanh nghiệp Singapore và định cư Singapore ngày càng phức tạp với hệ thống tính điểm COMPASS, việc có một đối tác am hiểu chính sách tại địa phương là yếu tố sống còn.

JA & Partners tự hào là đơn vị tư vấn định cư hàng đầu với những thế mạnh độc quyền:

• Văn phòng hiện diện tại Singapore: Tọa lạc tại Level 20, Capital Tower, 168 Robinson Road, đội ngũ của chúng tôi làm việc trực tiếp với các cơ quan Chính phủ như ACRA và MOM. Điều này giúp khách hàng cập nhật những thay đổi chính sách nhỏ nhất ngay tại thực địa.
• Am hiểu sâu sắc hệ thống COMPASS 2026: Chúng tôi không chỉ tư vấn hồ sơ mà còn hỗ trợ chủ doanh nghiệp tối ưu hóa các tiêu chí về bằng cấp, mức lương và đóng góp kinh tế để đảm bảo tỷ lệ đậu EP cao nhất.
• Mạng lưới đối tác chiến lược: Kết nối khách hàng với các hãng luật và tổ chức tài chính uy tín tại Singapore, giúp việc vận hành doanh nghiệp sau thành lập trở nên trơn tru và tuân thủ tuyệt đối quy định địa phương.

Kết luận

Việc chuyển dịch hoạt động kinh doanh ra quốc tế là một nước cờ chiến lược, đòi hỏi tầm nhìn dài hạn và sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Giữa Singapore, UAE và Hong Kong, Singapore vẫn là điểm đến cân bằng nhất giữa lợi ích kinh tế, chất lượng sống và sự an tâm về pháp lý cho giai đoạn 2025 – 2026.

Để không bỏ lỡ “cửa sổ vàng” định cư trước khi các chính sách mới trở nên khắt khe hơn vào giữa năm 2026, các chủ doanh nghiệp cần bắt đầu lộ trình ngay từ hôm nay. Với kinh nghiệm dày dặn và sự hiện diện trực tiếp tại đảo quốc sư tử, JA & Partners cam kết đồng hành cùng quý vị biến mục tiêu định cư thành hiện thực một cách an toàn và tối ưu nhất.

---

Nguồn trích dẫn (Official Data):

• Ministry of Manpower (MOM) Singapore – EP Salary Updates for 2026.
• Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA) – Singapore Business Regulations.
• UAE Federal Tax Authority (FTA) – Small Business Relief Guidance 2026.
• InvestHK – New Capital Investment Entrant Scheme (CIES) Enhancement 2025.

Bạn có muốn JA & Partners thẩm định sơ bộ hồ sơ của bạn theo thang điểm COMPASS mới nhất để chuẩn bị cho lộ trình 2026 không?