Canada, với nền kinh tế ổn định và hệ thống xã hội phát triển, là một trong những điểm đến phổ biến cho người muốn xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, thị trường lao động Canada cũng đặt ra nhiều thách thức đối với người lao động nước ngoài. Trong bài viết này, kính mời quý Anh/Chị cùng JA & Partners khám phá để hiểu rõ hơn về cơ hội và thách thức trong việc xuất khẩu lao động Canada.

Thị trường xuất khẩu lao động hiện nay ở Canada ra sao

Thị trường xuất khẩu lao động Canada hiện nay đang rất sôi nổi và hấp dẫn với nhiều cơ hội công việc và lợi ích cho người lao động nước ngoài.

• Sự đa dạng về cơ hội công việc

Canada cung cấp một loạt các cơ hội công việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Các ngành công nghiệp như y tế, xây dựng, công nghệ thông tin, du lịch, nông nghiệp, và giáo dục đều đang khan hiếm và có nhu cầu tìm kiếm nguồn lao động tài năng từ nước ngoài.

• Thiếu hụt lao động

Một số tỉnh và ngành công nghiệp của Canada đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trong các vị trí chuyên môn cụ thể. Điều này tạo ra cơ hội lớn cho những người có kỹ năng và kinh nghiệm trong các lĩnh vực đó, bao gồm các kỹ sư, y tá, nhân viên xây dựng, và nhiều ngành nghề khác.

• Lương cơ bản hấp dẫn

Mức lương cơ bản tại Canada thường cao hơn so với nhiều quốc gia khác. Người lao động có cơ hội kiếm được thu nhập ổn định và đảm bảo chất lượng cuộc sống cao hơn.

Mức lương cơ bản Canada thường cao hơn so với nhiều quốc gia khác.

• Hệ thống an sinh xã hội mạnh mẽ

Canada có hệ thống an sinh xã hội mạnh mẽ, bao gồm chăm sóc y tế và giáo dục miễn phí, cùng với hỗ trợ thất nghiệp và các dịch vụ xã hội khác. Điều này đảm bảo người lao động có quyền được hưởng các lợi ích này.

• Các chương trình Tỉnh Bang

Canada có nhiều chương trình Tỉnh Bang để thu hút người lao động nước ngoài. Các chương trình như Express Entry cho người định cư và Provincial Nominee Program cho phép người lao động đáp ứng yêu cầu cụ thể của từng chương trình để được chấp nhận làm việc và định cư tại Canada.

• Sự đa dạng văn hóa

Canada là một quốc gia đa văn hóa, và người lao động từ nước ngoài sẽ có cơ hội làm quen và hòa nhập vào môi trường đa dạng văn hóa. Điều này đem lại những trải nghiệm đa chiều và thú vị cho người lao động.

Loại giấy phép làm việc được chấp nhận tại Canada

Các loại giấy phép làm việc được chấp nhận ở Canada.

Khi Anh/Chị quyết định làm việc tại Canada, Anh/Chị cần có giấy phép làm việc hợp pháp. Dưới đây là một số loại giấy phép lao động phổ biến được chấp nhận tại Canada:

• Work Permit (Giấy phép làm việc tạm thời): Giấy phép làm việc tạm thời cho phép người lao động làm việc tại Canada trong một khoảng thời gian cụ thể và cho một công việc cụ thể. Các ví dụ bao gồm:

• Open Work Permit: Cho phép Anh/Chị làm bất kỳ công việc nào ở Canada và thường áp dụng cho những người có người thân trong gia đình là du học sinh hoặc người đang định cư tại Canada.

• Employer-Specific Work Permit: Được cấp khi Anh/Chị đã có một hợp đồng làm việc cụ thể với một nhà tuyển dụng ở Canada.

• Post-Graduation Work Permit (PGWP): Sau khi tốt nghiệp từ một trường đại học hoặc cao đẳng tại Canada, Anh/Chị có thể được cấp giấy phép làm việc trong một thời gian cụ thể (thường từ 8 tháng đến 3 năm) để có cơ hội tích lũy kinh nghiệm làm việc và sau đó xem xét định cư tại Canada.

• International Mobility Program (IMP) Work Permit: Được áp dụng cho những trường hợp đặc biệt như những người tham gia vào các chương trình làm việc tạm thời như Working Holiday, International Co-op, và Young Professionals.

• Intra-Company Transfer Work Permit: Dành cho nhân viên của một tập đoàn hoặc công ty quốc tế đã có vị trí làm việc tại Canada.

• Seasonal Agricultural Worker Program (SAWP) Work Permit: Cho phép người lao động nước ngoài tham gia vào các hoạt động nông nghiệp mùa hè tại Canada.

• Caregiver Program Work Permit: Dành cho những người lao động chăm sóc trẻ em hoặc người cao tuổi tại Canada.

• Entrepreneur or Investor Work Permit: Cho phép những người đầu tư hoặc kinh doanh tại Canada với dự án doanh nghiệp của họ.

• Canadian Interests Work Permit: Dành cho những trường hợp đặc biệt như những người làm việc trong lĩnh vực như quay phim, thể thao, nghệ thuật, và giải trí.

Mỗi loại giấy phép lao động đều có yêu cầu và quy trình riêng biệt, Anh/Chị nên kiểm tra với Cơ quan Di trú Canada (Immigration, Refugees, and Citizenship Canada – IRCC) hoặc lãnh sự quán của Canada tại quốc gia của Anh/Chị để biết thêm chi tiết về việc xin và được cấp giấy phép làm việc tại Canada.

Cần những điều kiện gì để đi xuất khẩu lao động Canada?

Đi xuất khẩu lao động ở Canada thì cần những điều kiện nào?

Để được chấp nhận xuất khẩu lao động Canada, người lao động cần thỏa mãn một số điều kiện quan trọng.

• Kỹ năng và kinh nghiệm: Anh/Chị cần phải có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp cho công việc Anh/Chị muốn làm tại Canada. Điều này có thể bao gồm bằng cấp chuyên ngành, chứng chỉ, hoặc trình độ kỹ năng thỏa đáng.

• Giấy phép làm việc hợp pháp: Anh/Chị cần phải có giấy phép làm việc hợp pháp để làm việc tại Canada. 

• Giấy tờ hợp lệ: Anh/Chị cần phải có các giấy tờ hợp lệ như hộ chiếu, giấy phép làm việc, và bất kỳ tài liệu liên quan nào được yêu cầu bởi quy định của Canada.

• Khả năng tài chính: Anh/Chị cần phải chứng minh khả năng tài chính của mình để duy trì cuộc sống tại Canada. Điều này bao gồm khả năng chi trả cho việc ăn ở, vận chuyển, và các chi phí khác.

• Khám sức khỏe: Một số công việc đòi hỏi phiếu khám sức khỏe và xét nghiệm, kiểm tra y tế. Anh/Chị cần phải thông qua kiểm tra y tế để chắc chắn rằng Anh/Chị có sức khỏe đủ để làm việc tại Canada.

• Tình trạng hôn nhân và gia đình: Nếu Anh/Chị đã có gia đình, Anh/Chị cần phải đáp ứng các yêu cầu riêng về tình trạng hôn nhân và gia đình.

• Chương trình thích hợp: Anh/Chị cần phải chọn chương trình xuất khẩu lao động phù hợp với tình huống của Anh/Chị. Các chương trình như Working Holiday, Express Entry, Provincial Nominee Program, và nhiều chương trình khác đều có các yêu cầu và quy trình riêng.

• Tiếng Anh hoặc Tiếng Pháp: Trong nhiều trường hợp, Anh/Chị cần có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp tại nơi làm việc. Kiểm tra yêu cầu về ngôn ngữ của chương trình mà Anh/Chị quan tâm.

• Tuân thủ luật pháp và quy định: Anh/Chị cần phải tuân thủ luật pháp và quy định của Canada khi làm việc tại đất nước này, bao gồm cả quy định về việc làm, thuế, và quyền lao động.

Yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào chương trình xuất khẩu lao động và vị trí công việc cụ thể. Anh/Chị nên kiểm tra với cơ quan di trú của Canada hoặc lãnh sự quán của Canada tại quốc gia của Anh/Chị để biết thêm chi tiết và hướng dẫn về thủ tục.

Lời kết

Cần tìm hiểu rõ các loại thủ tục để quá trình xuất khẩu lao động diễn ra suôn sẻ.

Xuất khẩu lao động Canada cung cấp một cơ hội thú vị cho người lao động nước ngoài muốn trải nghiệm cuộc sống và làm việc tại một quốc gia đa văn hóa với nền kinh tế ổn định. Tuy nhiên, để thành công trong quá trình này, Anh/Chị cần hiểu rõ quy trình, thỏa mãn các yêu cầu cụ thể, và tìm hiểu về cơ hội công việc phù hợp với Anh/Chị. JA & Partners chúc Anh/Chị thành công!

Nếu quý anh chị cần được hỗ trợ về vấn đề định cư Canada, hãy liên hệ ngay JA & Partners để nhận sự tư vấn toàn diện từ chúng tôi. JA & Partners là đội ngũ với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư định cư Mỹ, Canada, Úc, Châu Âu, chúng tôi xin cam đoan sẽ đưa ra những giải pháp toàn diện nhất cho hành trình ổn định cuộc sống mới tại Canada của anh/chị. 

Liên hệ JA & Partners:

– Hotline: 0903.70.82.86

– Email: info@japartners.vn

– Website: https://dinhcuquocte.com.vn/

– VĂN PHÒNG HÀ NỘI

Tầng 07 CDC Tower, 25 Lê Đại Hành, P. Lê Đại Hành, Quận Hai Bà Trưng.

– VĂN PHÒNG TP.HCM

Tầng 8, LANT Building, 58 Hai Bà Trưng, Phường Bến Nghé, Quận 1.

>> Xem thêm:

• Cơ hội đi làm nông nghiệp tại Canada với mức lương hấp dẫn
• Hệ thống thuế ở Canada hoạt động như thế nào?
• Tham khảo: Những câu hỏi phỏng vấn đi Canada thường gặp